Produkt
Alles, was flnk kann. Und nichts, was ablenkt.
Pulsbefragungen leben von Regelmäßigkeit, nicht von Featurelisten. Darum konzentriert sich flnk auf drei Dinge — und macht sie richtig.
Fragen bauen, die beantwortet werden
Fertige Fragen zu den Themen, die Teams wirklich bewegen — Stimmung, Zusammenarbeit, Arbeitslast, Führung — oder eigene Fragen in wenigen Minuten. Rhythmus und Umfang bestimmt ihr. Unsere Empfehlung ist klar: zwei Fragen pro Woche schlagen vierzig pro Jahr.
- Fragenbibliothek nach Themen [CLIENT: confirm library scope]
- Eigene Fragen und Skalen
- Fester Rhythmus: wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich
- Befragungen auf Deutsch und Englisch [CLIENT: confirm product languages]
Wie war deine Woche?
Darstellung — kein Produktscreenshot.
Antworten, die ehrlich sein dürfen
Ehrliche Antworten gibt es nur, wenn niemand fürchten muss, erkannt zu werden. Deshalb zeigt flnk nie einzelne Antworten — immer nur das Bild des Teams. Wie das abgesichert ist, erklären wir offen und auf Deutsch:
Datenschutz & SicherheitEinzelantworten werden zum Teambild.
Vom Bauchgefühl zur Kurve
Stimmung, eNPS und Trends pro Team — aufbereitet für den Jour fixe, nicht für Datenanalysten. Auf einen Blick sehen, wo es läuft und wo ein Gespräch fällig ist. Ohne Excel, ohne Pivot-Tabellen.
Darstellung — kein Produktscreenshot.